Insertar gratis tu anuncio en GERIAJOBS - Condiciones y Aviso Legal anuncios gratuitos de la Bolsa de Empleo de Exporesidencias
Al enviarnos su anuncio, expresa su acuerdo con nuestras condiciones, las cuales podrá leer a continuación.
Publicaremos anuncios de personas que buscan trabajo en centros geriátricos: residencias geriátricas, centros de día, complejos residenciales, viviendas tuteladas
Publicaremos nombre, correo electrónico y/o teléfono de contacto aparte de la descripción breve
Publicaremos los anuncios por provincia/CCAA y dentro la provincia/CCAA por tipo de puesto en el orden cronologico de tal manera que el último anuncio recibido sale primero dentro el tipo de puesto
Publicaremos anuncios de ofertas de empleo de centros geriátricos y centro socio-sanitarios
Publicaremos los anuncios para un periodo máximo de 6 meses. Los anuncios caducados se eliminarán de forma automático
Publicaremos anuncios recibidos en el fin de semana y días festivos el proximo momento de públicación
No publicaremos anuncios de personas que claramente no tiene formación o experiencia en el sector.
No publicaremos apellidos, excepto de las personas de contacto para ofertas de empleo.
No publicaremos Curriculum Vitae ni los guardamos. Puedes dejarlo si te hayas registrado en GERIAJOBS
No publicaremos anuncios de particulares para cuidar personas mayores en domicilio
No publicaremos anuncios comerciales de forma gratuita de negocios que ofrecen servicios a residencias o particulares.
Aviso: Debe saber que IDYMA IM&T no es responsable del contenido y no verificará la autenticidad del anuncio,
ni guardamos los datos personales de particulares en ficheros automáticos. IDYMA IM&T reserva el derecho de suspender
la publicación de un anuncio o no publicar anuncios recibidos sin previo aviso. Los datos personales de
las personas de contacto de las empresas / centros geriátricos serán incluidos en la base de datos de titularidad
IDYMA IM&T, los cuales podrán ser usados para fines comerciales. Sin embargo aquellos datos nunca serán cedidos a
terceros. Tendrá todos los derechos tal y como define la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de
Datos de Carácter Personal, tal y como puede leer en nuestro Aviso Legal. IDYMA IM&T certifica que los datos personales de
particulares serán eliminados del fichero automático, creado para la grabación del anuncio con el fin de ser publicado, una vez publicado
el anuncio en la Bolsa de empleo.